华为徐直军：明年将继续加大员工激励

　　【财新网】（记者 覃敏）2014年，华为将继续变革人事制度，加大对员工的激励机制，改善工作环境。

　　2013年12月29日，华为轮值CEO徐直军在2014年新年贺词中表示，在外部大环境暂时难以改变的情况下，我们将更多地致力于工作环境的改善，让员工尽可能呼吸到新鲜的空气、饮用高品质的水。这被华为员工理解为进一步变革激励机制的意味。

　　一名华为消费者BG员工告诉财新记者，“新鲜的空气”、“高品质的水”是一种比喻，是指华为将从体制上创造有助于员工成长的工作氛围。