【财新网】中国对新冠病毒感染实施“乙类乙管”之后，企业未来如何处理员工请假？1月10日至14日，上海市政协十四届一次会议召开期间，上海市总工会提出，实施“乙类乙管”后，劳动者感染新冠将按病假处理，领取病假工资，而不像之前由企业支付正常工资且不得解除劳动合同，会给企业用工、劳动者经济权益带来诸多变化和影响，建议政府部门抓紧出台相关劳动用工指引方案。
2022年12月26日，国家卫健委发布公告，明确自2023年1月8日起，对新型冠状病毒感染由“乙类甲管”调整为“乙类乙管”。（详见财新网报道《新冠肺炎更名为新型冠状病毒感染，实施‘乙类乙管’》）
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