最高法：用人单位与非涉密员工签订的竞业限制条款无效

　　【财新网】最高法明确“竞业限制”不应被滥用导向。根据最高人民法院8月1日发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释二》）规定，用人单位与非涉密员工签订的竞业限制条款无效；属于竞业限制人员范围的员工，其竞业限制内容应与涉密事项相适应。

　　在8月1日《解释二》的新闻发布会上，最高人民法院审判委员会委员、民一庭庭长陈宜芳介绍，《解释二》的主要内容之一是促进人才有序流动。劳动者的自由流动有利于优化社会资源配置、促进技术创新和产业升级。