【财新网】(记者 梁冬梅 杨彬彬 符燕艳 王端)与大部分民营企业人事动荡频发不同,比亚迪的创业团队相当稳定,从上市至今,除了增加两名负责汽车业务的副总裁,流失的高管几乎为零。
多位接近王传福的人士认为,“愿意分财”、内部激励制度完善是主要原因。
2002年比亚迪在香港上市时,近40个管理人员都被纳入发起人行列,公司33名管理层共持股近17%,王传福个人持股28.9%。
瑞银集团投资银行亚洲区主席蔡洪平参与了比亚迪上市的全过程。他回忆说,比亚迪创业之初,杨龙忠、夏佐全等几位核心高管投入数万元入股,王传福曾口头承诺上市后给大家分股份。