人保部是在近日向全国人大常委会回复落实执法检查组工作建议时作出上述表示的。
不过，人保部没有确定国有企业工资总额管理办法具体的出台时间表。
就建立企业职工工资正常增长机制问题，人保部表示，将继续从“限高、扩中、保低”的思路出发，采取措施推动建立企业职工工资正常增长机制。其中，将重点完善五项内容，包括：
【财新网】（综合媒体报道）备受关注的国有企业工资总额管理将有强化趋势。人力资源和社会保障部表示，将加快研究改革国有企业工资总额管理办法，严格控制高收入垄断性国有企业的工资总额。
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