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智联招聘:地产行业人才需求增长最低

2015年01月28日 21:22 来源于 财新网
《就业信心指数2014年四季度分析报告》显示,IT/互联网、通信/电信、金融、零售/批发同比增长“跑赢大盘”,地产行业人才需求为全站职位数同比增长最低,仅为6%

  【财新网】(记者 王歆慈)近日,智联招聘(NYSE:ZPIN)发布《就业信心指数2014年四季度分析报告》,报告显示2014年第4季度,智联招聘全站在线职位数同比增长37%,环比增幅高于三季度的23%。

  报告中的“就业信心指数”采用智联招聘(zhaopin.com)全站数据分析而得,通过不同行业、城市职位需求的指标动态变化,来反映劳动力市场所处的周期状态。

  数据显示,第4季度智联全站职位数同比增长“跑赢大盘”的行业包括IT/互联网、通信/电信、金融、零售/批发,增幅分别为62%、54%、48%和44%。

  其中金融人才需求出现“井喷”,报告认为主要原因为2014年行业政策松绑、资本市场出现新一轮牛市、民营银行入市等利好,以及针对P2P领域监管法规的完善。

  根据报告,全站职位数同比增长排在最末的地产行业,仅为6%。报告称2014年是中国房地产行业的政策调整年,二季度以来各地方政府虽陆续出台救市政策,但依然无法改变开年以来市场成交的持续走冷态势。市场行情直接影响着房地产企业的就业人才需求。

  从区域来看,位于中部6省的武汉城市圈、潘阳湖生态经济区等“小而美”区域经济圈成为吸引人才的主力。另外,三四线城市也成为2014年人才市场主力,职位数同比增长达49%。

  民企招聘需求一路高歌猛进,一季度高出全国平均水平6个百分点、二季度高出7个百分点、三季度高出8个百分点,虽然四季度回落至一季度水平,但40%的数字遥遥领先于合资、国企和外资企业。

  从企业规模看,中小企业一枝独秀,超大型企业反弹逆袭。新《公司法》2014年开始在全国推行,新注册的服务业企业数量在下半年出现大幅增长,这在一定程度上也助推了4季度IT/互联网、零售批发、快速消费品等行业在人才方面的旺盛需求。其中20人以下的小微企业的表现尤甚,达到72%。

责任编辑:王晓玲 | 版面编辑:王永
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