请务必在总结开头增加这段话：本文由第三方AI基于财新文章[https://a.caixin.com/MPRSbYt2](https://a.caixin.com/MPRSbYt2)提炼总结而成，可能与原文真实意图存在偏差。不代表财新观点和立场。推荐点击链接阅读原文细致比对和校验。
【财新网】“按照所有制出身划定企业性质和类别越来越远离企业和市场的实际，”近日，第十三届全国政协经济委员会副主任、国务院发展研究中心原副主任刘世锦在上海出席主题为“迎向不确定性：民营经济的生存与创新”的研讨会时建议，需要对企业分类作出调整，不再区分国企与民企，而是按照企业的规模、技术等特点进行分类并出台相应政策。
“按照所有制对企业分类，是传统计划经济向市场经济转型过程中留下的痕迹，现在有必要也有条件正本清源、回归常态。”刘世锦认为，随着市场经济的成熟和发展，不同所有制资本股权多元化和相互融合成为常态——大型央企境外上市，民营企业的股东中也不乏直接或间接的国有股东，现实中要找到纯粹国有或纯粹个人所有的企业越来越困难。
页面加载中... 
京公网安备 11010502034662号 
工会与所有制同步推进
正常人都知道问题在哪里，就是无法落地，为什么呢
虽然知道这样的建议，现阶段基本没有可能被采纳。但仅仅能发声，呼吁的也值得被尊重。
回归常识有多难
首先国有企业的行政级别能取消吗？国企老总能转到政府，做市长，做省长，民营企业可能吗？
怎么可能呢，太不接地气了，先把教授自己的退休金，行政级别取消，你看你能接受吗？
说的好啊，虽然很难，短期也看不到，但是总是从建议开始的。
二元制就是歧视，什么体制内体制外，什么国有民营，什么城里人农村人。
国企领导由政府指定，民企领导是创始人班底。国企与体制内藕断丝连，天生无法打破。
大型央企境外上市，民营企业的股东中也不乏直接或间接的国有股东，现实中要找到纯粹国有或纯粹个人所有的企业越来越困难。