压缩设计和投资部 泰禾集团调整人员结构

　　【财新网】（记者 张欣）泰禾集团股份有限公司（000732.SZ，下称泰禾集团）内部正在进行大规模人员调整。多名知情人士透露：针对设计部，公司在全国范围内组织统一考试，合格者才能保住岗位；针对投资部，公司根据实际情况直接裁员。

　　2017年5月至今，泰禾集团多名高管相继离职。2018年5月，泰禾集团一反常态，高举“高周转”旗帜，要求项目六个月内开盘，各大区域公司要将指标分解至各部门。

　　接近泰禾集团人士表示，一线城市新房严格限价，公司盈利空间大幅压缩，当前融资大环境收紧，房地产行业遭遇资金链大考，泰禾集团压缩成本，在意料之中。而泰禾集团内部人士否认裁员，仅称公司组织考核，是因为对员工要求更高。