柳传志：文化磨合在跨国管理中最为关键

　　【财新网】（实习记者 胡启迪）核心价值观的统一是跨国管理成功的关键。今日（10月23日）在2012清华管理全球论坛上，联想控股有限公司董事长柳传志表示。

　　柳传志介绍说，2005年联想集团并购IBM的PC业务时，业界并不十分看好，其中提到了三个风险，一是当时买IBM是为了买品牌，业界质疑买完以后市场是否还认可这个品牌；二是担心联想进入IBM以后，IBM的老员工是否会流失；三是关于文化磨合的问题，认为不同国度、文化和背景的人怎么在一起工作，对联想来说是一个非常大的挑战。