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领英首席经济学家:AI将如何改变人才招聘?

文|财新 杨敏,林雨珂(实习)发自新加坡
2024年03月01日 12:52
软技能,尤其是沟通能力的重要性日益增强,分析技能和领导力等软技能亦越来越受到重视
2024年2月29日,湖北武汉,企业专项招聘活动现场。图:视觉中国

  【财新网】人工智能(AI)技术的飞速发展,掀起新一轮的投资热潮,同时带来了全球劳动力市场的变革。技术的转变既引发了职业环境的重要变化,也对工作技能产生了新的需求。领英提供的数据显示,自2016年以来,全球工作技能发生了38%的变化,而借助生成式人工智能(GAI),预计到2030年,工作技能将发生至少68%的变化,全球55%的工作岗位将会被人工智能颠覆或增强。

  领英首席经济学家Karin Kimbrough接受财新采访时称,过去一年,生成式人工智能(GAI)等技术的变革潜力越来越明显,各种组织都在努力将GAI融合到流程中,导致对于具备GAI相关技能的专业人员需求增加。例如,自2022年11月以来,领英上提及GPT或ChatGPT等新AI技术的全球英语职业发布比例增加了21倍。

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责任编辑:王端 | 版面编辑:刘春辉
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