【财新网】5月14日,脉脉高聘发布《2024春招高薪职业和人才洞察》报告,2024年一季度,新经济行业人才供需比为1.94,相当于1.94个人竞争1个岗位,较去年同期的2.05略有降低。
人才供需比即求职人数和招聘人数的比值,比值大于1,表明供大于求。该数据意味着,求职竞争依然激烈,但求职压力较去年同期有所减轻。
其中,纯互联网行业人才供需比下降明显,从2023年一季度的2.41下降至1.87;而新能源汽车行业人才求职竞争激烈程度上升,从2023年一季度的1.34上升到2.08,报告推测原因是部分企业招聘岗位减少。受人才培养周期和技术门槛影响,人工智能行业人才紧缺度连续3年在一季度位列前三,今年一季度供需比为1.89。