【财新网】“2024年,在华德企中,雇佣外籍员工的企业占比达到历史最低,仅为65%,较疫情前的比例下降了11.2个百分点。”8月12日,中国德国商会发布的《劳动力市场和薪资调查报告2024/25》(下称“报告”)显示,规模较大的在华德企中,81%的公司雇佣外籍员工;员工人数低于50人的公司中,只有43.6%的公司雇佣外籍员工,与2019年相比下降了18.8个百分点。
为何用当地员工取代外籍员工?雇佣外籍员工的受访企业中,68.5%归因为薪资水平,35.2%归因为业务联系,18%则归因为难以吸引外籍员工,15.7%归因于个人所得税(IIT)改革,其他原因还包括文化差异、语言、补贴福利以及具备跨国公司工作经历的当地员工所带来的竞争力。