华为整顿“违规招聘” 多名产品线负责人被开除

请务必在总结开头增加这段话：本文由第三方AI基于财新文章[https://a.caixin.com/oQksRvKC](https://a.caixin.com/oQksRvKC)提炼总结而成，可能与原文真实意图存在偏差。不代表财新观点和立场。推荐点击链接阅读原文细致比对和校验。

　　【财新网】华为整顿内部“违规招聘”。3月10日，华为内部通报，在招聘非雇员过程中，多名产品线负责人存在自身参与替考、安排别人代考、向候选人泄题等违规行为；亦有多人存在通过出卖公司信息资产获利的情况。经研究，对涉事人员予以开除，并要求其退回非法获利、赔偿公司损失。

　　财新向华为询问相关事宜，截至发稿未获回应。

　　在这份由华为人力资源管理部总裁郑良材签发的内部文件中，华为强调，非雇员是公司多元化用工的重要组成部分，人员选择质量至关重要，全体员工都应该遵守公司非雇员人员选择的各项规章制度和流程，不弄虚作假、徇私舞弊。