【财新网】华为整顿内部“违规招聘”。3月10日，华为内部通报，在招聘非雇员过程中，多名产品线负责人存在自身参与替考、安排别人代考、向候选人泄题等违规行为；亦有多人存在通过出卖公司信息资产获利的情况。经研究，对涉事人员予以开除，并要求其退回非法获利、赔偿公司损失。
财新向华为询问相关事宜，截至发稿未获回应。
在这份由华为人力资源管理部总裁郑良材签发的内部文件中，华为强调，非雇员是公司多元化用工的重要组成部分，人员选择质量至关重要，全体员工都应该遵守公司非雇员人员选择的各项规章制度和流程，不弄虚作假、徇私舞弊。
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35岁都快成心魔了
这才是传统
广东的国企和事业单位只能采购华为的IT产品，已经垄断了
多元化用工……
孟德斯鸠说：“有两种腐败现象，一种是人民不遵守法律；另一种是法律本身使人民腐败；后一种弊病是无可救药的，因为药物本身就包含着这种弊病。”［注：孟德斯鸠《论法的精神》第1卷第6章第12节。］
这种做法涉嫌将经常性岗位当做劳务派遣，涉嫌违反劳动法，涉嫌规避同工同酬。遥遥领先。
常态吧～不止华为这样做吧。
所以遥遥领先的华为要向最low的民企看齐？
包括华为，包括国企，用劳务派遣的都涉嫌违反劳动法，不算什么良心企业
35岁退休之后转成劳务派遣继续当牛马，这玩法够嗜血
这破公司什么时候倒啊，恶心
其实就是劳务派遣吧~外企现在都很多了 看来民企也多了起来~
靠着规模垄断和卖情怀，轻松赚取超额利润。所以才会出现这种招聘吃回扣，招3流人滥竽充数的事情。