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【财新网】华为整顿内部“违规招聘”。3月10日,华为内部通报,在招聘非雇员过程中,多名产品线负责人存在自身参与替考、安排别人代考、向候选人泄题等违规行为;亦有多人存在通过出卖公司信息资产获利的情况。经研究,对涉事人员予以开除,并要求其退回非法获利、赔偿公司损失。
财新向华为询问相关事宜,截至发稿未获回应。
在这份由华为人力资源管理部总裁郑良材签发的内部文件中,华为强调,非雇员是公司多元化用工的重要组成部分,人员选择质量至关重要,全体员工都应该遵守公司非雇员人员选择的各项规章制度和流程,不弄虚作假、徇私舞弊。
35岁都快成心魔了
这才是传统
广东的国企和事业单位只能采购华为的IT产品,已经垄断了
多元化用工……
孟德斯鸠说:“有两种腐败现象,一种是人民不遵守法律;另一种是法律本身使人民腐败;后一种弊病是无可救药的,因为药物本身就包含着这种弊病。”[注:孟德斯鸠《论法的精神》第1卷第6章第12节。]
这种做法涉嫌将经常性岗位当做劳务派遣,涉嫌违反劳动法,涉嫌规避同工同酬。遥遥领先。
常态吧~不止华为这样做吧。
所以遥遥领先的华为要向最low的民企看齐?
包括华为,包括国企,用劳务派遣的都涉嫌违反劳动法,不算什么良心企业
35岁退休之后转成劳务派遣继续当牛马,这玩法够嗜血
这破公司什么时候倒啊,恶心
其实就是劳务派遣吧~外企现在都很多了 看来民企也多了起来~
靠着规模垄断和卖情怀,轻松赚取超额利润。所以才会出现这种招聘吃回扣,招3流人滥竽充数的事情。