【财新网】证监会修订后的《上市公司治理准则》（下称《准则》）自2026年1月1日施行。依据新规，行业周期性特征明显的上市公司，可以将董事、高级管理人员平均绩效薪酬与业绩周期挂钩。
5月8日晚间，万科集团（000002.SZ/02202.HK，下称“万科”）发布更新后的董事及高管人员薪酬管理制度。该公司据《准则》提出，建立薪酬与公司业绩的紧密联动机制。当公司业绩由盈转亏或亏损扩大时，董事及高管人员的平均绩效薪酬原则上相应下调。
万科依据新规修订高管薪酬制度 追加薪酬止付与追索机制
2026年05月09日 22:02
最新薪酬制度提出，建立薪酬与公司业绩的紧密联动机制。2026年，万科全职董事及高管人员的薪酬仅包括基本薪酬和绩效薪酬，取消中长期激励收入
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- 资料图：万科大楼。图：视觉中国
责任编辑：贺信 | 版面编辑：许金玲
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