万科合伙人制度为什么留不住肖莉、毛大庆？

　　【财新网】（记者 黎慧玲）毛大庆于3月8日确认离职创业，不到半年时间，已有两位高级副总裁离开万科。而就在去年，万科推出事业合伙人制度，应对管理层稳定与公司控制权的潜在问题。希望通过这个制度，一方面稳固管理层对公司的控股权；另一方面实现管理层个人利益的最大化。但万科合伙人制度为什么没能留住肖莉、毛大庆？

　　万科集团总裁郁亮今天（3月9日）在北京作出回应，“并不是说这个人走，就代表着我们的合伙人制度出问题了。”他还表示，制度绝不可能因为某一个人的离去而调整，一个成熟公司有自己的发展战略，每个人也有自己的追求方向，这些追求不可能都包含在公司战略规划里。