【财新网】(记者 钱童)资金链和经营危机下,ofo调整架构以自救。11月28日,ofo创始人兼CEO戴威通过内部信宣布ofo组织架构调整,涉及人力、战略、风控及产研部门。
新设首席人才官,由ofo原全国运营负责人池文明担任,负责ofo企业文化和价值观的建设。池文明曾在阿里任职多年。
合并原战略、法务、风控中心,成立“战略财务与法务中心”,由封晓瑛担任中心负责人,封晓瑛曾任职中国民生银行、德勤、华星控股等。
【财新网】(记者 钱童)资金链和经营危机下,ofo调整架构以自救。11月28日,ofo创始人兼CEO戴威通过内部信宣布ofo组织架构调整,涉及人力、战略、风控及产研部门。
新设首席人才官,由ofo原全国运营负责人池文明担任,负责ofo企业文化和价值观的建设。池文明曾在阿里任职多年。
合并原战略、法务、风控中心,成立“战略财务与法务中心”,由封晓瑛担任中心负责人,封晓瑛曾任职中国民生银行、德勤、华星控股等。
责任编辑:覃敏
版面编辑:张翔宇
Cash-Strapped, Money-Losing Ofo Says It Will Soldier On
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