【财新网】（记者 钱童）资金链和经营危机下，ofo调整架构以自救。11月28日，ofo创始人兼CEO戴威通过内部信宣布ofo组织架构调整，涉及人力、战略、风控及产研部门。
新设首席人才官，由ofo原全国运营负责人池文明担任，负责ofo企业文化和价值观的建设。池文明曾在阿里任职多年。
合并原战略、法务、风控中心，成立“战略财务与法务中心”，由封晓瑛担任中心负责人，封晓瑛曾任职中国民生银行、德勤、华星控股等。
ofo组织架构调整 戴威称活着就有希望
资金链和经营危机下，ofo调整架构以自救。ofo创始人戴威称公司到了最困难的时候，哪怕是跪着也要活下去
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- 2018年2月22日，在天津市西青区曹庄欣苑小区外，堆放了数千辆共享单车。11月28日，ofo创始人兼CEO戴威通过内部信宣布ofo组织架构调整，涉及人力、战略、风控及产研部门。图/视觉中国
责任编辑：覃敏 | 版面编辑：张翔宇
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