【财新网】（记者 钱童）资金链和经营危机下，ofo调整架构以自救。11月28日，ofo创始人兼CEO戴威通过内部信宣布ofo组织架构调整，涉及人力、战略、风控及产研部门。
新设首席人才官，由ofo原全国运营负责人池文明担任，负责ofo企业文化和价值观的建设。池文明曾在阿里任职多年。
合并原战略、法务、风控中心，成立“战略财务与法务中心”，由封晓瑛担任中心负责人，封晓瑛曾任职中国民生银行、德勤、华星控股等。
ofo组织架构调整 戴威称活着就有希望
资金链和经营危机下，ofo调整架构以自救。ofo创始人戴威称公司到了最困难的时候，哪怕是跪着也要活下去
![]()
- 2018年2月22日，在天津市西青区曹庄欣苑小区外，堆放了数千辆共享单车。11月28日，ofo创始人兼CEO戴威通过内部信宣布ofo组织架构调整，涉及人力、战略、风控及产研部门。图/视觉中国
责任编辑：覃敏 | 版面编辑：张翔宇
- 推广
图片推荐
编辑推荐
最新文章
- 22:29东航物流净利跌超三成 跨境电商货增长迅速
- 22:10人事观察｜中国人民大学原副校长洪大用 ...
- 22:08神舟十八号成功发射 将在太空“养鱼”
- 21:58美国一季度GDP远逊预期 纳指开盘跌超2%
- 21:40涉数据产业知识产权案件数量逐年上升 超...
- 21:36小米汽车预计全年交付10万台 雷军称智...
- 21:08美制300公里射程导弹已投入乌克兰战场...
- 20:20被控受贿17年 云南高官崔茂虎案一审开庭
- 19:19商汤发布“日日新5.0”AI大模型 股...
- 18:13天齐锂业业绩传来滚滚雷声/锂电“产能出...
京公网安备 11010502034662号 