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京东裁员从高管入手 近百VP末位淘汰10%

2019年02月19日 16:59 来源于 财新网
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年前,京东称人员流动和末位优化是常态,年后对高管开始末位淘汰,初步估算淘汰可直接节省人力成本千万元,京东此前已两调组织架构
2月19日,针对媒体报道称京东开始业绩考核,实行末位淘汰制,10%副总裁级别以上高管将被淘汰的消息,京东方面回应:消息属实。图/视觉中国

  【财新网】(记者 侯奇江 屈运栩)2月19日,针对媒体报道称京东开始业绩考核,实行末位淘汰制,10%副总裁级别以上高管将被淘汰的消息,京东方面回应财新记者称:消息属实。

  京东方面表示,京东集团(NASDAQ: JD)正在积极推动“小集团,大业务”的转型,旨在盘活资源、充分发挥组织活力,为多元业务的发展保驾护航,以实现有质量的增长。

  京东裁员副总裁的消息为内部大会时通报。据京东2017年年报,截至2017年12月31日,京东在线商城商户超过17万家,全职员工为15.78万人。多位京东内部和离职人士告诉财新记者,京东VP级别的人数不足一百人,平均薪资过百万。按照10%的比例,此次末位淘汰从成本较高的高管入手,涉及人员不足十位,但节省的人力成本可至千万元。

责任编辑:屈运栩 | 版面编辑:王永
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